Kariyer

İşe Alım Sürecimiz

Şirketimizde işe alım süreci; kurumsal hedeflerimiz, insan kaynakları politikalarımız ve yürürlükteki mevzuat doğrultusunda, eşit fırsat ve şeffaflık ilkeleri esas alınarak yürütülmektedir. İş gücü ihtiyacı planlama doğrultusunda belirlenir, açık pozisyonlar uygun kanallar üzerinden ilan edilir ve başvurular gizlilik esasına göre değerlendirilir.

Adaylar; pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinlikler çerçevesinde insan kaynakları ve ilgili birimler tarafından objektif olarak değerlendirilir, gerekli görülen durumlarda teknik ve referans kontrolleri gerçekleştirilir. Tüm değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylara iş teklifi sunulur ve teklifin kabul edilmesini takiben işe alım süreci tamamlanarak yapılandırılmış oryantasyon süreci başlatılır.

İnsan Kaynakları Politikamız

İnsan Kaynakları Politikamız; kurumsal stratejimiz, sürdürülebilirlik hedeflerimiz ve yürürlükteki ulusal ve uluslararası mevzuat doğrultusunda oluşturulmuştur.

Kurumumuz; yetkinlik ve liyakat esasına dayalı işe alım süreçleri yürütmeyi, çalışanların gelişimini desteklemeyi ve performansı objektif kriterlerle yönetmeyi taahhüt eder. Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunar; ayrımcılığa izin vermeyen, güvenli ve saygılı bir çalışma ortamı sağlar.

İnsan kaynakları süreçlerimiz; kalite yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği, etik değerler ve sürekli iyileştirme anlayışıyla yürütülür. Çalışan bağlılığını ve kurumsal verimliliği artırarak uzun vadeli kurumsal başarıyı hedefleriz.